11月22日,新京报记者从北京房山蓝天救援队得悉,一个月前,房山蓝天救援队在北京周边进行山岳救援时,在山村里意外发现了一名迷路的中年女人,难以与其进行言语交流。后在云南红河州蓝天救援队的协助下,房山蓝天救援队联络上了其女儿。22日早上,房山蓝天救援队将迷路女子送到了其女儿家中。
白姓女子和女儿相见后拥抱。图源:房山蓝天救援队
房山蓝天救援队的队长陈水兵告知新京报记者,一个月前,蓝天救援队队员看到了该女子,她光着脚,衣衫粗陋,在山间徜徉。蓝天救援队队员置疑她迷路了,企图和她交流,但发现无法听理解她说话,“不是北方口音。”
陈水兵将他们与该女子的言语交流进行录音,并发到交际媒体上。“我想看看有没有人能听懂她说话,这样咱们就可以知道她是哪里的人,但一向没有网友听出来。”陈水兵说。
后来,蓝天救援队队员屡次上山寻觅该女子,并在其衣服口袋中找到了她的身份证,得知她姓白,哈尼族,是云南省红河哈尼族彝族自治州人,本年51岁。房山蓝天救援队联络红河州蓝天救援队,在其协助下联络上了白姓女子的女儿。她女儿告知蓝天救援队队员,母亲现已失踪了十多年,这些年她一向没有抛弃过寻觅母亲。
陈水兵告知白姓女子的女儿,其母亲疑似精神失常,难以交流。白姓女子的女儿表明,要将母亲接回坐落红河州蒙自市的家中,计划当即赶往北京。陈水兵解说,白姓女子的身份证现已过期了,坐公共交通不便,他决议和蓝天救援队的队员们一同开车将白姓女子送回云南。
11月20日晚9点左右,陈水兵和队友们驾车出发了。一路上,蓝天救援队的队员们都十分严重。陈水兵说:“白姓女子十分警觉,不愿吃饭喝水,当咱们开车进入云南地界时,她似乎认出了家园,变得很振奋,一向盯着窗户外面看,时不时显露笑脸。”
11月22日上午,历经36个小时,白姓女子总算见到了久别的亲人。白姓女子的女儿上车拥抱母亲,两人都流下了泪水。“太感谢你们了,这么多年后我总算再会到了我妈妈。”白姓女子的女儿握着蓝天救援队队员的手激动地说。
陈水兵告知新京报记者,现在他们仍在红河州蒙自市歇息,时间短休整后将开车回来北京。
四年前,同为云南红河州的一女子在被拐七年后,由民警带她飞越千里与母亲重聚。
女孩和爸爸妈妈的全家福。云南警方供图
她是一个被拐卖的女子,脱离自己的家——云南省红河哈尼族彝族自治州弥勒市时仍是个孩子,7年后“获救”时已是两个孩子的母亲。2020年5月20日,云南警方成功从安徽解救了她,飞越千里,接她回家。与别离多年的母亲重聚,到家那一刻,她哭着下车与母亲相拥而泣,令在场的所有人动容。
民警介绍,2019年,安徽省合肥市涡阳县公安局马店派出地点展开扶贫作业时,在一户贫困户家里发现了她,其时家里人也不是很能说清楚她的状况。所以派出所采了血,比对出了早已在云南省弥勒市公安局采过血的亲生爸爸妈妈。
说起被拐通过,本来她小学停学后,就一向想出去打工,可是妈妈说她还小,不同意。一天正午,趁妈妈睡着了,拾掇了两套衣服就跑了出来,成果遇上了两个人贩子说带她出去打工,将她从弥勒拐出来后,先去到贵州,后来又到了安徽。
被拐女子与母亲重聚。云南警方供图
她和“老公”没领过结婚证就生了两个孩子,“老公”和“公公”都是终年在外地打工,只要春节才会回来。平常便是她和“婆婆”,还有两个孩子在家日子。万幸的是遇到了一个对她还不错的“婆婆”。
因为路途遥远,加之老家的爸爸妈妈也不知道她现已有了孩子,她决议先跟民警一同回云南红河与爸爸妈妈碰头,两个孩子暂时由她“婆婆”来照料。“婆媳”两人挽着手走到了车边,不舍的分开了。
碰头时,直到她的妈妈走到车门前唤了一声她的奶名,她才哭着下车与母亲相拥而泣。母亲撕心裂肺的哭声让民警感触到了她这七年来的怀念与冤枉,一旁,素日里硬汉形象的男民警也红了眼眶……
极目新闻归纳新京报、云南网
(来历:极目新闻归纳)
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材料图(来历:央视新闻客户端)
劳作力问题是延伸作业时间的主因
报导称,在欧洲各国纷繁削减法定作业时长的情况下,希腊决议延伸作业时间,首要是近年来希腊因人口削减、技术工人短少呈现劳作力问题,不少工人在没有加班费的情况下加班。
希腊当局为此于上一年9月对劳作法进行了修正,从头规则了作业时长与薪酬标准。除作业时间延伸外,新法案还规则,加班职工在额定的8小时作业时间内将取得相当于正常薪酬40%的加班费。工人在假日加班,能拿到等同于正常薪酬115%的假日薪酬。
据报导,新法案引发了希腊教师、医师和运输工人的反对,称其是对工人权力的凌辱,而且或许形成“粗野的作业条件”。经济合作与开展安排的陈述显现,希腊工人的均匀工时要远高于美国和欧盟的均匀水平。
政府用奖金鼓励职工加班
据了解,希腊技术工人短少是2010年代主权债款危机形成的长时间结果之一。本年6月初,参考消息网就在一篇报导中指出,虽然希腊的失业率在欧盟仅次于西班牙,但该国仍短少劳作力,许多职业的雇主仍在拼命寻觅劳作力。
其时的报导还说到,为缓解农业、建筑业和餐饮业的人员短少问题,希腊政府测验通过从埃及、印度、阿尔巴尼亚和其他新兴国家招聘劳作力,但在技术工人的问题上,政府采取了不同做法——用奖金鼓励职工加班,即上文所说的乐意每周作业6天的人将取得40%的额定薪酬,假如第6个作业日恰逢周日或公共假日,根据规则能够加薪115%。
据悉,新规首要针对那些施行轮班制的公司,这些公司的职工现在每周作业5天(合计40小时)。此外,新规还答应公共部门和公用事业等国有企业施行每周6天作业制。
但也有一些约束规则:6天作业制为自愿参加。雇主须在劳作管理部门挂号,并说明理由。雇主能够为职工供给多作业1天的时机,但不得强制。此外,每周作业时间不得超越48小时。雇员有权每周歇息1天。
值得一提的是,极目新闻查找发现,这并非希腊初次被曝出“一周作业6天”。早在2012年,环球网就征引英国《卫报》的一篇报导称,欧元区对希腊政府施压,要求希腊施行“一周六天作业日”准则。
报导称,其时,一封来自欧盟委员会、欧洲中央银行和国际货币基金安排的函件被走漏,函件内容就包含了此项要求。别的,函件中还要求希腊政府对劳作力商场进行大规模变革,但这将激化希腊政府与工会之间的对立。
其时的函件中这样写道:“进步作业时间准则弹性,将一切职业的每周最高作业时间进步到6天,将每日最低歇息时间调整到11小时。”
极目新闻归纳环球时报、环球网、参考消息网、央视新闻客户端
(来历:极目新闻)
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据环球时报征引美国《财富》杂志25日报导,希腊将于7月1日开端施行每周48小时的新作业制。部分企业以及公共部门的职工,将进入每周上6天班的新模式。材料图(来历:央视新闻客户端)劳作力问题是延伸作业时间...
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