据环球时报征引美国《财富》杂志25日报导,希腊将于7月1日开端施行每周48小时的新作业制。部分企业以及公共部门的职工,将进入每周上6天班的新模式。
材料图(来历:央视新闻客户端)
劳作力问题是延伸作业时间的主因
报导称,在欧洲各国纷繁削减法定作业时长的情况下,希腊决议延伸作业时间,首要是近年来希腊因人口削减、技术工人短少呈现劳作力问题,不少工人在没有加班费的情况下加班。
希腊当局为此于上一年9月对劳作法进行了修正,从头规则了作业时长与薪酬标准。除作业时间延伸外,新法案还规则,加班职工在额定的8小时作业时间内将取得相当于正常薪酬40%的加班费。工人在假日加班,能拿到等同于正常薪酬115%的假日薪酬。
据报导,新法案引发了希腊教师、医师和运输工人的反对,称其是对工人权力的凌辱,而且或许形成“粗野的作业条件”。经济合作与开展安排的陈述显现,希腊工人的均匀工时要远高于美国和欧盟的均匀水平。
政府用奖金鼓励职工加班
据了解,希腊技术工人短少是2010年代主权债款危机形成的长时间结果之一。本年6月初,参考消息网就在一篇报导中指出,虽然希腊的失业率在欧盟仅次于西班牙,但该国仍短少劳作力,许多职业的雇主仍在拼命寻觅劳作力。
其时的报导还说到,为缓解农业、建筑业和餐饮业的人员短少问题,希腊政府测验通过从埃及、印度、阿尔巴尼亚和其他新兴国家招聘劳作力,但在技术工人的问题上,政府采取了不同做法——用奖金鼓励职工加班,即上文所说的乐意每周作业6天的人将取得40%的额定薪酬,假如第6个作业日恰逢周日或公共假日,根据规则能够加薪115%。
据悉,新规首要针对那些施行轮班制的公司,这些公司的职工现在每周作业5天(合计40小时)。此外,新规还答应公共部门和公用事业等国有企业施行每周6天作业制。
但也有一些约束规则:6天作业制为自愿参加。雇主须在劳作管理部门挂号,并说明理由。雇主能够为职工供给多作业1天的时机,但不得强制。此外,每周作业时间不得超越48小时。雇员有权每周歇息1天。
值得一提的是,极目新闻查找发现,这并非希腊初次被曝出“一周作业6天”。早在2012年,环球网就征引英国《卫报》的一篇报导称,欧元区对希腊政府施压,要求希腊施行“一周六天作业日”准则。
报导称,其时,一封来自欧盟委员会、欧洲中央银行和国际货币基金安排的函件被走漏,函件内容就包含了此项要求。别的,函件中还要求希腊政府对劳作力商场进行大规模变革,但这将激化希腊政府与工会之间的对立。
其时的函件中这样写道:“进步作业时间准则弹性,将一切职业的每周最高作业时间进步到6天,将每日最低歇息时间调整到11小时。”
极目新闻归纳环球时报、环球网、参考消息网、央视新闻客户端
(来历:极目新闻)
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