自特朗普1月20日就任美国总统以来,一向宣称将对华加征关税。
初次加征10%
美国总统特朗普(图源:央视新闻)
本年2月1日,特朗普签署行政令,对进口自我国的产品加征10%的关税。美国的这一交易保护办法在世界社会和美国国内遭到广泛对立。
我国外交部发言人此前表明,中方屡次表明晰态度,一直认为交易战、关税战没有赢家。中方一直坚决保护国家利益。我国商务部发言人此前也表明,中方在关税问题上的态度是一向的。关税办法不利于中美两边,也不利于整个世界。
再次加征10%
中华人民共和国商务部回应加征关税
3月3日,美方宣告以芬太尼等问题为由,自3月4日起对我国输美产品再次加征10%关税。
3月4日,商务部新闻发言人就美方宣告以芬太尼等问题为由对我国输美产品再次加征关税发表谈话,并表明,中方对此激烈不满,坚决对立,将采用反制办法坚决保护本身权益。
商务部新闻发言人表明,中方屡次说明,美方单边关税违背世贸组织规矩,损坏多边交易体系,不只处理不了本身问题,还会对中美经贸合作和正常的世界交易次序形成损坏。
商务部新闻发言人表明,中方敦促美方尊重其他国家权益,当即撤回无理无据、损人不利己的单边关税办法。期望美方客观、理性看待和处理问题,赶快回到经过相等对话妥善处理不合的正确轨道。
加征34%关税,中方予以反击
图源:国务院关税税则委员会办公室
4月2日,美方发布行政令,宣告对首要交易同伴加征“对等关税”,对我国(包含香港、澳门)加征34%关税。
对此,外交部表明,美方打着“对等”的幌子,对包含我国在内的多国输美产品加征关税,严峻违背世贸组织规矩,严峻危害以规矩为根底的多边交易体系。中方对此坚决对立,将采用必要办法坚决保护本身合理利益。中方屡次着重,交易战、关税战没有赢家,保护主义没有出路。中方敦促美方纠正错误做法,以相等、尊重、互利的方法同包含我国在内的世界各国商量处理交易不合。
4月4日,中方宣告:对原产于美国的一切进口产品,在现行适用关税税率根底上加征34%关税。
要挟加征50%关税,中方再次反击
(图源:财政部网站)
4月7日,特朗普在交际媒体上表明,若我国未能在8日前撤销34%的关税,那么美国将从9日起对一切我国产品进一步征收50%的关税。
8日,针对美方要挟进一步对华加征50%关税,外交部发言人表明,我国人不生事,也不怯懦,施压、要挟和敲诈不是同中方打交道的正确方法。假如美方置两国和世界社会的利益于不管,固执打关税战、交易战,中方必将奉陪到底。商务部新闻发言人表明,假如美方晋级关税办法落地,中方将坚决采用反制办法保护本身权益。
9日晚,国务院关税税则委员会发布公告称,经国务院同意,自2025年4月10日12时01分起,调整《国务院关税税则委员会关于对原产于美国的进口产品加征关税的公告》(税委会公告2025年第4号)规矩的加征关税税率,由34%进步至84%。其他事项依照税委会公告2025年第4号文件履行。
125%关税?外交部、商务部团体回应
4月10日下午,商务部举行例行新闻发布会。有记者发问:特朗普宣告将对不采用报复性举动的国家施行90天的关税暂停,可是上调对华关税至125%,乃至可能到150%,我国是否会持续对美加征更高关税?
商务部新闻发言人表明,关于你提的假定性问题,现在我无法进行谈论。可是我想着重的是,交易战没有赢家,保护主义没有出路。假如美方自以为是,中方将奉陪到底,咱们绝不承受美方的极限施压和霸凌行径,必将采用坚决有力办法保卫本身合理权益。
外交部发言人林剑(材料图)
同日,外交部发言人林剑表明,美方出于一己之私,将关税作为施行极限施压、谋取私利的兵器,严峻侵略各国的合理权益,严峻违背世界交易组织规矩,严峻危害以规矩为根底的多边交易体系,严峻冲击全球经济次序安稳,这是公开冒天下之大不韪,与整个世界刁难。
采用必要的反制办法对立美国的霸凌行径,既是为了保护本身的主权、安全、开展利益,也是为了保护世界公平正义,保护多边交易体系,保护世界社会的共同利益。得道多助,失道寡助。美国的胡作非为不得人心,终将以失利告终。
林剑着重,关税战、交易战没有赢家。中方不肯打,但也不怕打。咱们绝不会坐视我国人民的合理权益被掠夺,绝不会坐视世界经贸规矩和多边交易体系被损坏。假如美方固执打关税战、交易战,中方必将奉陪到底。美方将本身利益凌驾于世界社会公利,以献身全世界各国的合理利益服务美国的霸权利益,必定遭到世界社会更激烈的对立。
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(来历:极目新闻)
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材料图(来历:央视新闻客户端)
劳作力问题是延伸作业时间的主因
报导称,在欧洲各国纷繁削减法定作业时长的情况下,希腊决议延伸作业时间,首要是近年来希腊因人口削减、技术工人短少呈现劳作力问题,不少工人在没有加班费的情况下加班。
希腊当局为此于上一年9月对劳作法进行了修正,从头规则了作业时长与薪酬标准。除作业时间延伸外,新法案还规则,加班职工在额定的8小时作业时间内将取得相当于正常薪酬40%的加班费。工人在假日加班,能拿到等同于正常薪酬115%的假日薪酬。
据报导,新法案引发了希腊教师、医师和运输工人的反对,称其是对工人权力的凌辱,而且或许形成“粗野的作业条件”。经济合作与开展安排的陈述显现,希腊工人的均匀工时要远高于美国和欧盟的均匀水平。
政府用奖金鼓励职工加班
据了解,希腊技术工人短少是2010年代主权债款危机形成的长时间结果之一。本年6月初,参考消息网就在一篇报导中指出,虽然希腊的失业率在欧盟仅次于西班牙,但该国仍短少劳作力,许多职业的雇主仍在拼命寻觅劳作力。
其时的报导还说到,为缓解农业、建筑业和餐饮业的人员短少问题,希腊政府测验通过从埃及、印度、阿尔巴尼亚和其他新兴国家招聘劳作力,但在技术工人的问题上,政府采取了不同做法——用奖金鼓励职工加班,即上文所说的乐意每周作业6天的人将取得40%的额定薪酬,假如第6个作业日恰逢周日或公共假日,根据规则能够加薪115%。
据悉,新规首要针对那些施行轮班制的公司,这些公司的职工现在每周作业5天(合计40小时)。此外,新规还答应公共部门和公用事业等国有企业施行每周6天作业制。
但也有一些约束规则:6天作业制为自愿参加。雇主须在劳作管理部门挂号,并说明理由。雇主能够为职工供给多作业1天的时机,但不得强制。此外,每周作业时间不得超越48小时。雇员有权每周歇息1天。
值得一提的是,极目新闻查找发现,这并非希腊初次被曝出“一周作业6天”。早在2012年,环球网就征引英国《卫报》的一篇报导称,欧元区对希腊政府施压,要求希腊施行“一周六天作业日”准则。
报导称,其时,一封来自欧盟委员会、欧洲中央银行和国际货币基金安排的函件被走漏,函件内容就包含了此项要求。别的,函件中还要求希腊政府对劳作力商场进行大规模变革,但这将激化希腊政府与工会之间的对立。
其时的函件中这样写道:“进步作业时间准则弹性,将一切职业的每周最高作业时间进步到6天,将每日最低歇息时间调整到11小时。”
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据环球时报征引美国《财富》杂志25日报导,希腊将于7月1日开端施行每周48小时的新作业制。部分企业以及公共部门的职工,将进入每周上6天班的新模式。材料图(来历:央视新闻客户端)劳作力问题是延伸作业时间...
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